| |
|
|
|
Сообщения: 6
|
Дорогие девочки!
Кто в теме по правам мамочек в декретном отпуске и после него. Уходя в декрет на работе написала заявление на отпуск по уходу за ребенком на 1 год. Год приближается к концу, собираюсь выходить на работу, ищу няню, пособие так же закончится, так как его оформляла тоже на год. И тут работодатель заявляет, что мне следует продлить декретный отпуск до полутора лет, переписав заявление. Но я не хочу. Мне нужна работа и деньги. Имею ли я право настаивать на выходе на работу в ту дату, что указана в заявлении. Или работодатель можт мне отказать и не взять меня обратно, мотивируя тем, что отпуск должен быть 1.5 года?
Спасибо заранее!
|
в начало |
|
|
|
MargG |
|
Креатив мама |
Пт Июл 14, 2017 22:15
|
|
|
|
Сообщения: 17281
Откуда: Рига, Тейка
|
Нет, не может.
Может наоборот - если было полтора, а вы захотели вернуться раньше, может не взять. А принуждать продлевать (к тому же пособие вы продлить не сможете, только получать уходовое) права не имеет. Но качать права чрезмерно тоже не советую - сократить вас всё равно можно - по сокращению штатов.
_________________ СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 6
|
MargG спасибо! Сократить по сокращению штатов могут, я знаю ну так и гарантии нет, что просидев полгода без денег и выйдя на ту же работу, меня тогда так же не сократят.
Можно еще к вам вопрос, уволив по сокращению - я могу стать на биржу и претендовать на пособие по безработице. Как оно будет расчитываться? От зарплаты до декрета? (Эх, я уже и такие варианты просчитываю... )
|
в начало |
|
|
|
MargG |
|
Креатив мама |
Пт Июл 14, 2017 22:31
|
|
|
|
Сообщения: 17281
Откуда: Рига, Тейка
|
От сокращения не гарантирован никто, только от сварливых и качающих права работников избавляются в первую очередь. Естественно, это не призыв поддерживать незаконные требования, просто необходимо сначала обдумать, что важнее, и, разумеется, участвовать в диалоге с работодателем - возможно, в продолжении разговора он и предложит что-нибудь конструктивное.
Какая биржа - фондовая или сырьевая - имеется в виду, я не понимаю.
Уволив кого-то по сокращению, ни на какие пособия вы претендовать не можете. А вот будучи уволенной по этой именно статье, имеете право на немедленное получение статуса безработного и расчёт пособия. Какие периоды берутся в расчёт в вашем случае, подробно описано на сайте ВСАА.
_________________ СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 6
|
Да, уже изучаю. Еще раз спасибо.
|
в начало |
|
|
|
Alju |
|
|
Сб Июл 15, 2017 23:31
|
|
|
|
Сообщения: 132
Откуда: Сауриеши
|
Меня сократили сразу после декрета, но у нас компания была объявлена банкротом, соответственно увольнение было по сокращению штата. Я сразу встала на биржу и получала пособие, тогда в рассчет бралась ЗП до декрета. Правда это было 4 года назад. И очень удачненько в итоге вышло, я смогла подольше побыть дома с дочкой и получала пособие. В итоге вышла на работу только в дочкиных 2.2.
|
в начало |
|
|
|
|
|
|
|
|