|
|
|
Сообщения: 1439
Откуда: Рига-Плявниеки
|
Ситуация такова: на работе заставляют писать заявление на отпуск в 2 недели. Мотивируют трудовым законодательством, в котором прописано, что я обязательно раз в год должна взять 2 недели отпуска, а остальные дни хоть по неделе, хоть по дню. А мне не нужно 2 недели. Так мне говорят, а ты пиши на 2, а выходи когда тебе надо, а вголове у себя держи, что ты можешь потом еще на недельку уйти. Они правы, заставляя меня уйти на 2 недели в отпуск?
_________________

|
в начало |
|
|
 |
MargG |

|
Креатив мама |
Вт Сен 27, 2016 17:06
|
|
|
|
Сообщения: 17265
Откуда: Рига, Тейка
|
Да, первый раз можно взять только две недели и не меньше. Всё правильно.
Вариант нормальный - написать одно, а сделать по-своему, если в коллективе доверительные отношения и никто потом "не забудет", что в прошлый раз вы вышли раньше, а теперь вам причитаются лишние дни.
_________________ СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 1439
Откуда: Рига-Плявниеки
|
Спасибо, MargG! А потом при проверке какой-нибудь не всплывет, что я писали письма со своей электронной почты, выставляла счета, подписывала док-ты, а я в это время фактически была в отпуске?
_________________

|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 1872
|
Может и всплыть, если будут копать. Помнится, были такие прецеденты, но там по каким-то шумным делам. Какова вероятность раскопок у вас на работе?
А про две недели - Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.
Один раз, а не первый раз. То есть, если остаток еще неиспользованного отпуска меньше 2х недель, вы вполне можете брать как договоритесь с работодателем, ну а если только две недели и остались - придется отдыхать насильно.
|
в начало |
|
|
 |
erika06 |

|
Консультант по грудному вскармливанию |
Вт Сен 27, 2016 18:38
|
|
|
|
Сообщения: 1276
Откуда: Рига, Пурвциемс
|
Edelweiss : | А потом при проверке какой-нибудь не всплывет, что я писали письма со своей электронной почты, выставляла счета, подписывала док-ты, а я в это время фактически была в отпуске? |
Вы не можете, находясь в отпуске, подписывать счета и документы, так как Вас нет на работе официально. Просто не делайте этого. Мейлы ну вряд ли кто-то проверит, так как это теоретически может сделать и другой работник с вашего компьютера.
_________________ Эричке - уже 14 лет!
Артуру 13!
Пижамки,верхняя осенне-зимняя одежда, ветровки,еще ветровки,кроссовки
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 1
|
А действительно, разве обязательно идти в отпуск? У нас некоторые не ходят, потом пишут на компенсацию.
_________________ Современные расходные материалы для принтеров https://print-store.com.ua/
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 1926
Откуда: Dārziņi
|
Darba likums.
35.nodaļa
Atvaļinājumi
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
_________________

|
в начало |
|
|
 |
MargG |

|
Креатив мама |
Пн Окт 10, 2016 15:22
|
|
|
|
Сообщения: 17265
Откуда: Рига, Тейка
|
Да, да, а некоторые не ходят - потом родственникам пособие на похороны выплачивают.
_________________ СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 367
Откуда: Кенгарагс
|
Можно еще написать заявление на отпуск на 2 недели, а потом договориться с начальством, что Вас отзовут из отпуска раньше. Т.е. отпуск прерывается не по вашей инициативе, а по инициативе работодателя. Тогда можно смело подписывать все документы и часть неиспользованного отпуска сохранится.
_________________ Сын
Дочь
Сын
|
в начало |
|
|
 |
no4ka |
|
|
Пн Окт 10, 2016 16:17
|
|
|
|
Модератор
Сообщения: 18184
Откуда: Пурвциемс
|
да-да, отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью - стандартная практика. правда, вопрос, не надо ли будет доказывать эту самую необходимость в случае проверок.....
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 673
|
Подскажите, пожалуйста!
Как считается отпуск? В августе я работаю год на этой фирме. И Мне положено 4 недели отпуска? А в какой период эти 4 недели? За 12 мес с этого августа по август след года? я могу 4 недели взять? А через 12 мес? Куда мои невзятые дни деваются или просто плюсуются?
Спасибо
_________________ I reject your reality and substitute my own!
|
в начало |
|
|
 |
MargG |

|
Креатив мама |
Вс Июн 26, 2022 12:03
|
|
|
|
Сообщения: 17265
Откуда: Рига, Тейка
|
Полный отпуск можно брать уже через полгода работы. Ваш индивидуальный рабочий год - с августа по август, за каждый год 4 недели. Никуда не деваются, копятся на следующий год, вперед тоже можно залезать. Деньгами компенсировать запрещено, в отпуск на 3 месяца потом тоже вряд ли отпустят, поэтому лучше много не накапливать. Работодателя могут и штрафануть за неотпускание в отпуск, даже если работник сам не идет. А отпуск за детей и особые условия сгорает в течение 1-2 лет, это как работодатель определит у себя.
_________________ СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
в начало |
|
|
|
|
Сообщения: 673
|
Спасибо!!! А что такое отпуск за детей?
_________________ I reject your reality and substitute my own!
Последний раз редактировалось: gvinevere (Вс Июн 26, 2022 19:31), всего редактировалось 1 раз
|
в начало |
|
|
 |
MargG |

|
Креатив мама |
Вс Июн 26, 2022 19:17
|
|
|
|
Сообщения: 17265
Откуда: Рига, Тейка
|
Дополнительный отпуск за уход за несовершеннолетними лицами, определенный Законом о труде. Неплохо бы вам с ним ознакомиться, а то вопросы совершенно детские.
Теоретически да. Но ходить в отпуск каждый год вообще-то обязательно.
Тем более, если у работодателя есть допотпуск за ежегодную оценку работы. Его можно дать только после использования ежегодного отпуска, соответственно, если не использовать его в нужный период в полном объеме, допотпуск сгорает.
_________________ СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
в начало |
|