|  |
|
|
|
|
|
Сообщения: 1440
Откуда: Рига-Плявниеки
|
Ситуация у моей мамы: она работает по-сменно. В июне месяце она была в отпуску и так получилось, что заболела и взяла больничный. И вот ей этот больничный не выплатили, мотивировав тем, что у нее не было по графику в неделю болезни дежурств. По этой же причине не продлили отпуск. Девочки! Подскажите, это правильно? Если нет, ткните в какую-нибудь статью. Спасибо!
_________________
|
| в начало |
 
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 2562
Откуда: Марупе
|
Если работник заболел в отпуске, то он продлевается.
| Цитата: |
ЗАКОН О ТРУДЕ
Статья 150. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
(6) В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск переносится или продлевается.
|
В отпуске нет посменного графика, отпуск предоставляется всем одинаково 4 календарные недели
| Цитата: |
Статья 149. Ежегодный оплачиваемый отпуск
(1) Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не может составлять менее четырех календарных недель, не считая праздничных дней.
|
http://www.vgk.lv/ru/forum/6/57847/
Последний раз редактировалось: margo1 (Пт Авг 19, 2011 11:57), всего редактировалось 1 раз
|
| в начало |
|
|
 |
MargG |
|
Креатив мама |
Пт Авг 19, 2011 11:55
|
 |
|
|
|
Сообщения: 17281
Откуда: Рига, Тейка
|
Нет, это не правильно.
Если человек в отпуске, то график дежурств там не причём вообще - всегда отпуск продлевается или переносится на время болезни, больничный оплачивается. Часть шестая статьи 150 Закона о труде. И никаких изменений при посменной работе она не предусматривает.
_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
|
|
Поиск
Группы
Профиль