|
|
|
|
|
Сообщения: 1440
Откуда: Рига-Плявниеки
|
Девочки, помогите пожалуйста! Ситуация такая, есть гос.учреждение с посменной работой. Смена - 12 часов (ночные и дневные смены). Люди работают, на обед не выходят, кушают на месте буквально 20-30 минут. Директор заставляет отрабатывать обеденное время. Грубо говоря, вот за месяц у тебя на пол дня накопилось обеденного времени, приди и отработай. Можно ссылки, которые помогут это оспорить.
_________________
|
| в начало |
 
|
|
 |
mymy |
|
|
Пт Апр 10, 2015 12:44
|
 |
|
|
|
Сообщения: 3987
Откуда: Рига, Иманта
|
145 статья
Вообще, если возникают вопросы, можно позвонить в Трудовую Инспекцию и проконсультироваться по телефону 67 186 522.
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 4860
Откуда: Riga, Darzini
|
поправьте меня, если я не права: обеденное время положено, но оно вроде как не оплачивается. Так?
_________________
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 681
Откуда: Елгава
|
Pārtraukumu piešķir ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem, taču tas nedrīkst būt īsāks par 30 minūtēm. Ievērojot darba drošības un veselības aizsardzības principus, darba koplīgumā var noteikt citu pārtraukuma piešķiršanas kārtību. Pārtraukumu neieskaita darba laikā.
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 1440
Откуда: Рига-Плявниеки
|
Начальство говорит, что у них суммированное рабочее время. И поэтому обед отработайте отдельно.
_________________
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 127
|
Тут хорошо расписано о суммированном времени работы.
|
| в начало |
|
|
|
Dotti |
|
|
Пт Апр 10, 2015 14:07
|
|
|
|
|
Сообщения: 871
|
независимо от того,какое у вас рабочее-нормальное или суммированное,если рабочий день у вас больше 6 часов,вы имеете право на обед,минимум 30 минут,это время не входит в рабочее время
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 1440
Откуда: Рига-Плявниеки
|
Я поняла, время обеда не входит в рабочее время. Но имеют ли право заставлять его отрабатывать отдельным днем?
_________________
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Сообщения: 4860
Откуда: Riga, Darzini
|
какой вариант вам нравится больше:
1) более длинный рабочий день. (хотя зачем вы там после 12 часов, когда приходит другая смена?)
2) снижение заработной платы за часы, потраченные на обед
3) ваш вариант - отрабатывание отдельным днем
Заставить время отрабатывать, наверное, не имеют право, но имеют также право за него не платить 
_________________
|
| в начало |
|
|
|
|
|
|
Модератор
Сообщения: 17619
|
Обеденное время означает, что человек ушел с рабочего места. Что официально должно быть отмечено как обед со стольких до стольких. Если этого нет, то ни о каких недоработанных часах не может быть и речи.
_________________
Обидеть Ленку может каждый. Не каждый может убежать 
|
| в начало |
|
|
|
mymy |
|
|
Пт Апр 10, 2015 14:39
|
|
|
|
|
Сообщения: 3987
Откуда: Рига, Иманта
|
Ерунда какая-то.
Начать нужно с ТД-там что написано про перерыв? И в правилах внутреннего распорядка?
Вообще 145 статье написано-(4) Ja darba rakstura dēļ pārtraukumu ēšanai nav iespējams noteikt, darba devējs nodrošina darbiniekam iespēju paēst darba laikā.
|
| в начало |
|
|
|
MargG |
|
Креатив мама |
Пт Апр 10, 2015 14:50
|
|
|
|
|
Сообщения: 17281
Откуда: Рига, Тейка
|
Никаких отработок быть не может. Тем более не может быть оставления людей без обеда. Но если смена 12 часов, а обед 30 минут, то в табеле учёта рабочего времени оплачиваемое рабочее время будет 11 часов 30 минут. А вообще да, ТИ - наше всё. Даже если в правилах внутреннего распорядка и чёрт знает ещё где это всё написано, это противоречит требованиям закона, а значит может не выполняться. Закон выше. Тем более это госучреждение - там точно никакой директор не может устанавливать свои порядки неизвестно с какого бодуна.
_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
| в начало |
|
|
|
sally |
|
|
Пт Апр 10, 2015 15:33
|
|
|
|
|
Сообщения: 2031
Откуда: Золитундра
|
| mymy : | | Вообще 145 статье написано-(4) Ja darba rakstura dēļ pārtraukumu ēšanai nav iespējams noteikt, darba devējs nodrošina darbiniekam iespēju paēst darba laikā. |
Хороший пункт.
Или работодатель продлевает рабочее время, с 8 до 20:30, скажем, или смиряется с тем, что вы едите в оплаченное рабочее время.
У нас во внутреннем распорядке оговорено, что стихийный обед с разрешения начальника смены входит в эти 12 часов.
На гос. работе должен быть профсоюз, а в коллективе хоть один его член. Отправте гонца с жалобой 
|
| в начало |
|
Поиск
Группы
Профиль
